CTO (Chief Technical Officer) vai tehniskais direktors ir centrālais amats organizācijā, kas atbild par visu IT pārvaldības aspektu pārraudzību. Šis amats ietver IT stratēģijas izstrādi, juridisko un finanšu aspektu pārvaldību, inovāciju veicināšanu, budžeta plānošanu, komandu vadību, sadarbību ar uzņēmumiem, sadarbību ar partneriem, tehnoloģiju un inventāra (gan programmatūras, gan aparatūras) pārraudzību, procesu pārvaldību, dokumentācijas vadību un IT datu sniegšanu saprotamā veidā. CTO ir atbildīgs arī par projektu īstenošanas metodoloģijām, un tā kompetence ir plaša, tostarp infrastruktūra, aprīkojums, pilni izstrādes cikli, atbalsts, drošība (gan fiziskā, gan kiberdrošība) un piekļuves kontrole, tādējādi tas ir augstākais IT vadošais amats, kura uzdevums ir nodrošināt IT stabilitāti un izaugsmi, lai sasniegtu uzņēmējdarbības mērķus.
Atkarībā no kompānijas, šīs lomas nosaukums var atšķirties. Būtībā – augstākā pozīcija IT pārvaldībā organizācijā.
Pozīcija ir atbildīga par:
Atbildība ir par visām IT darbības sfērām: infrastruktūra (datu centri, tīkli, internets, telefoni, skeneri u.c.), iekārtas (datori, monitori utt.), izstrādes viss cikls (projektu vadība, analīze, izstrāde, testēšana, izmaiņu likšana produkcijā), atbalsts, drošība (fiziskā un kiberdrošība), pieejas utt.
Šī pozīcija ir augstākā IT pozīcija organizācijā un tās primārais mērķis ir nodrošināt procesus un struktūru IT tehnoloģiskajā stabilitātē un attīstībā, lai realizētu biznesa mērķi.
Pozīcija plāno, koordinē un pārrauga visus ar IT saistītos aspektus uzņēmumā. Tā piedalās gan ikdienas dzīves procesu nodrošināšanā, gan stratēģiskajā attīstībā. Šai lomai ir nepieciešams nepārtraukti sekot līdzi tirgus novitātēm, izmaiņām un attīstībai, ne tikai no tehnoloģiskā aspekta, bet arī juridiskā, sociālā un finansiālā.
Mēs augstu vērtējam sadarbību un kopīgas zināšanas – Tavs ieguldījums var daudz mainīt! Ja Tev ir vērtīgas atziņas par šo amatu, personīgā pieredze vai noderīga informācija, kas varētu papildināt šo lapu, sazinies ar mums! Kopā mēs varam radīt vērtīgu resursu topošajiem IT speciālistiem.
Mēs cenšamies sniegt pēc iespējas precīzāku un vispusīgāku informāciju, un, lai to sasniegtu - Tavs ieguldījums ir nenovērtējams! Ja Tev ir kādi ieteikumi, atjauninājumi vai papildu ieskats, kas varētu uzlabot šīs pozīcijas aprakstu, mēs būsim ļoti pateicīgi par Tavu iesaisti.
Sazinies ar mumsPocīzijas dzīves cikls ir gads, mēnesis un nedēļa, tāpēc ikdienas plāns tiek veidots, izmantojot ilgāku laika periodu:
Gada griezumā ir x lietas (katrai kompānijai atšķirīgi), kuras katru gadu ir nepieciešams izdarīt (budžets, procedūras, politikas, juridiskās izmaiņas, drošības nedēļas utt.)
Mēnesī vai mēnešos ir x projekti vai darbības, kas ir jārealizē (attīstības, atjauninājumi utt.).
Nedēļas realizācijā, ja pieņemam, ka nedēļa ir 40 darba h (kas gan jāatzīst, šādai pozīcijai mēdz aizpeldēt vairākās), varētu izskatīties šādi:
Tipiska nedēļa sākas ar plānošanu un beidzas ar ‘lielo darbu’ realizāciju.
Realitātē – šai pozīcijai ir jābūt gatavai, ka to var iztraucēt jebkurā diennakts laikā (sistēmām jāstrādā 24/7), un ikdienā tai jebkurš var lūgt palīdzību vai konsultāciju par visiem IT (privātiem un neprivātiem) un ne pat īsti IT jautājumiem.
Bakalaura vai maģistra grāds datorzinātnēs, informācijas tehnoloģijās vai saistītā jomā.
Lai gan ne vienmēr nepieciešami, varētu būt vēlams ITIL, PMP vai citas nozares specifiskas sertifikācijas.
Pārsvarā tiek pieprasīta vismaz 5-10 gadu pieredze tehnoloģiju jomā, kā arī pieredze vadības pozīcijās vismaz 3 gadi.
Software rīki:
Procesu rīki:
Alga mainīsies atkarībā no uzņēmuma, tā lieluma un atrašanās vietas, bet 2023. gadā algu diapazons var svārstīties no €50 000 līdz pat €500 000 vai vairāk gadā.
Iespējas kļūt par uzņēmuma COO, CEO vai citiem augstākajiem vadības līmeņiem. Tāpat iespējas veidot savu uzņēmumu vai kļūt par konsultantu.
Pieprasījums pēc pieredzējušiem CTO ir augsts, jo tehnoloģijas ir uzņēmumu veiksmes atslēga.
Iegūt darbu kā CTO bez attiecīgās pieredzes ir ļoti grūti. Tomēr cilvēki var sākt kā tehniķi vai izstrādātāji un pakāpeniski virzīties uz augstākām pozīcijām. Šai pozīcijai ir ļoti svarīga izpratne ne tikai par procesiem un projektu vadību un struktūru, bet tieši tehnoloģijām un to realizāciju.
Kaut arī ir daudz tehnoloģiju profesionāļu, pieredzējušu CTO trūkst, tāpēc ir labas iespējas pieredzējušiem kandidātiem.
Tehnoloģiju ātra evolūcija, resursu pārvaldība, komandas vadība un liela atbildība (mūsdienās ar kibedrošības riskiem un jebkuram darbam ir nepieciešamas tehnoloģijas– augstākā atbildība uzņēmumā)
Izceļiet savu spēju risināt sarežģītus tehniskos izaicinājumus, pierādiet izpratni par uzņēmuma biznesu un uzsveriet savu vadības pieredzi.
Ņem vērā, ka mācību materiāli tīmeklī ir ļoti daudz un te ir tikai daži no tiem.
SheCanDoIT ir bezmaksas kopiena ikvienai!
Iespējamība tikt pie pirmā darba bez pieredzes tiek izvērtēta sekojot līdzi darba tirgus tendencēm, runājot ar dažādiem uzņēmumiem & profesiju pārstāvjiem Latvijā.
Ņemt vērā, ka šis reitings ir vairāk vai mazāk subjektīvs, taču vairumā gadījumu varētu būt diezgan ticams.
Ja tu nepiekrīti šeit norādītajam, sazinies ar mums un pamato savu viedokli.
